Departamento: RH
Requisitos Obrigatórios:
 √ Nível superior completo em Administração de empresas ou Administração/Gestão de RH.
 √ Experiência na área de RH principalmente no subsistema de Recrutamento e Seleção.
√ Inglês Fluente
√ Desejável conhecimento do mercado fornecedor de mão-de-obra Marítima (para captação de profissionais)
√ Disponibilidade para viagens
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL II (PLENO)
Departamento: DP
Requisitos:
- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH
- Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal
- Atendimento a fiscalização, Auditoria Interna e Externa, Atendimento a funcionários
- Conhecimento de Legislação Trabalhista
- Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário
- Conhecimento no Sistema RM LABORE e principalmente em Formulas do Sistema (Imprescindível)
- Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio Marítimo
ANALISTA DE ADMINISTRAÇAO DE PESSOAL I (JUNIOR)
Departamento: DP
Requisitos:
- Superior completo em Administração de Empresas ou Administração de RH
- Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal( Admissão, demissão, férias, benefícios, movimentação de pessoal, atendimento a funcionários)
- Conhecimento de Legislação Trabalhista
- Domínio do Pacote Office - em especial Excel intermediário
- Conhecimento no Sistema RM LABORE
- Desejável que tenha experiência em empresas no ramo de Navegação e Apoio
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - RJ
Departamento: Técnico
Requisitos:
Superior completo em Administração de Empresas
CURSOS COMPLEMENTARES:
- O&M
- Compras técnicas
- Domínio de sistemas administrativos de controle
EXPERIÊNCIAS
- em empresas de navegação
- em estaleiros de construção e reparos navais
- em indústrias
- em sociedades classificadoras
IDIOMAS
- inglês (satisfatório em redação e conversação)
- espanhol (interessante noções).
RESPONSABILIDADES PROFISSIONAIS
Cumprir metas estabelecidas pela Gerência
Assistir a Gerência, o Coordenador Técnico e o Comprador Técnico
Auxiliar o Comprador Técnico e o Assistente Técnico na emissão dos Relatórios mensais de custos
Desenvolver com a Gerência novos procedimentos para o controle físico de materiais e cautelas
Pontualidade e seriedade de propósitos
Desenvolver em conjunto com a Gerência controles eletrônicos de nossa biblioteca técnica e arquivos de dados gerais
Substituir durante ausência o Comprador Técnico, dentro das orientações e necessidades estabelecidas pela Gerência.
Estar disponível para viagens eventuais, trabalhos esporádicos a bordo de navios e divisão de plantonistas.
Os candidatos interessados enviar o currículo para:
vagas@imparh.
Informar o último salário e pretensão salarial.Somente serão analisados os currículos com essas informações solicitadas.
