GERENTE DE RH - Cód. GERH Vivência em definições de estratégias, políticas e programas de gestão de RH, no gerenciamento e perfeito domínio da legislação trabalhista e previdenciária, de todas as atividades de Recursos Humanos, em empresas de médio e grande porte; Forte em Gestão de Pessoas, Planejamento de RH, Administração de Pessoal, Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Programas Motivacionais, Higiene, Medicina do Trabalho, Seguranças do Trabalho, Industrial e Patrimonial, Benefícios, Administração de Serviços e Contratos de: Estagiários, Aprendizes, Consultores e Representantes Comerciais; Atuação em negociação com Sindicatos dos: Metalúrgicos, Comerciários, Gráficos, Farmacêuticos, Empregados da área da Saúde, na prevenção e solução de conflitos e nos interesses bilaterais; Hábil em liderar pessoas; pró ativo, dinâmico, com grande capacidade de organização e iniciativa, com estilo de liderança participativa e descentralizada.
FRANKLIN RACHELLA
Compor Recursos Humanos
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