Com obras espalhadas pela estado de Minas Gerais e também pelo sul da Bahia, a Construtora Barbosa Mello precisa preencher seu quadro de funcionários a fim de viabilizar a concretização dos projetos. Por isso, recruta profissionais para ocupar cerca de 22 oportunidades. Dentre elas, também há ofertas para a área administrativa da empresa. Quem está à procura de colocação encontra vagas para os cargos de encarregado geral de concreto, encarregado de armação, topógrafo, comprador, técnico de planejamento, engenheiro de segurança do trabalho, encarregado de pessoal, assistente financeiro, auxiliar de departamento pessoal, contador e analista de informática.
Candidatos às funções de encarregado de concreto e de armação devem possuir experiência com pontes e viadutos, enquanto os topógrafos precisam ter atuado em construção de estradas e obras civis. Quem deseja trabalhar como técnico ou engenheiro tem que apresentar vivência mínima de oito e cinco anos, respectivamente. Apenas o posto de auxiliar admite que o candidato não seja experiente.
O processo seletivo para as atividades operacionais é composto de prova prática e entrevista. Concorrentes às funções administrativas serão submetidos a avaliação psicológica, entrevista técnica e entrevista individual com profissionais do setor de recursos humanos.
Os aprovados para atuar em obras contarão com alimentação e alojamento. Os outros funcionários receberão vale-transporte, alimentação e convênio-farmácia. Eles terão ainda participação nos lucros e resultados. Para se candidatar às chances, é necessário enviar currículo por e-mail ou Correios até o início de fevereiro.
Serviço
e-mail: recrutamento@cbmsa.com.br; endereço: Av. Portugal, 4.851, Bairro Itapoã, Belo Horizonte, MG, CEP: 31.710-400
Candidatos às funções de encarregado de concreto e de armação devem possuir experiência com pontes e viadutos, enquanto os topógrafos precisam ter atuado em construção de estradas e obras civis. Quem deseja trabalhar como técnico ou engenheiro tem que apresentar vivência mínima de oito e cinco anos, respectivamente. Apenas o posto de auxiliar admite que o candidato não seja experiente.
O processo seletivo para as atividades operacionais é composto de prova prática e entrevista. Concorrentes às funções administrativas serão submetidos a avaliação psicológica, entrevista técnica e entrevista individual com profissionais do setor de recursos humanos.
Os aprovados para atuar em obras contarão com alimentação e alojamento. Os outros funcionários receberão vale-transporte, alimentação e convênio-farmácia. Eles terão ainda participação nos lucros e resultados. Para se candidatar às chances, é necessário enviar currículo por e-mail ou Correios até o início de fevereiro.
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