Foi inaugurado um novo centro médico na cidade de São Paulo: o Hospital Villa-Lobos. Com isso, serão geradas cerca de 600 oportunidades de emprego, sendo que 208 postos são para início imediato. As demais chances deverão ser preenchidas ao longo de 2008 e 2009.
As ofertas estão distribuídas pelas seguintes atividades e áreas: técnico em enfermagem - nível técnico com Coren e experiência em hospital geral (67 vagas), enfermeira - graduação completa com Coren e experiência em hospital geral (21), contas médicas/ internação/ reservas/ guias/ reservas/ atendimento - cargos desde mensageiro a supervisores - pelo menos o nível médio completo, experiência em atendimento e na área hospitalar (45), hotelaria/ segurança/ manutenção - no mínimo o nível fundamental e vivência na função. Desejável possuir experiência na área hospitalar (62), nutrição - nível fundamental e a graduação completa com registro no CRN para nutricionistas e experiência (6), farmácia - ensino médio e experiência (7).
Seleção consta de prova, testes e entrevista
A primeira etapa do processo de seleção é composta por uma prova, que pode ser específica da função ou de assuntos gerais administrativos e sobre atendimento. Os aprovados serão encaminhados para uma avaliação psicológica composta por testes e entrevista individual com profissionais do departamento de recursos humanos. Por fim, os selecionados serão encaminhados para avaliação técnica, que poderá ser realizada por meio de um teste prático, e entrevista técnica individual.
Todos os contratados receberão, além do salário, benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e clube de parcerias. A jornada de trabalho irá depender da função exercida, ficando entre seis e oito horas diárias. Os interessados devem acessar o site do hospital e clicar no link "Recursos Humanos". Outra alternativa é enviar currículo pelos correios.
Serviço
site: www.hospitalvillalobos.com.br; endereço: Rua do Oratório, 1.369, Mooca, São Paulo, SP, CEP 03117-000.
As ofertas estão distribuídas pelas seguintes atividades e áreas: técnico em enfermagem - nível técnico com Coren e experiência em hospital geral (67 vagas), enfermeira - graduação completa com Coren e experiência em hospital geral (21), contas médicas/ internação/ reservas/ guias/ reservas/ atendimento - cargos desde mensageiro a supervisores - pelo menos o nível médio completo, experiência em atendimento e na área hospitalar (45), hotelaria/ segurança/ manutenção - no mínimo o nível fundamental e vivência na função. Desejável possuir experiência na área hospitalar (62), nutrição - nível fundamental e a graduação completa com registro no CRN para nutricionistas e experiência (6), farmácia - ensino médio e experiência (7).
Seleção consta de prova, testes e entrevista
A primeira etapa do processo de seleção é composta por uma prova, que pode ser específica da função ou de assuntos gerais administrativos e sobre atendimento. Os aprovados serão encaminhados para uma avaliação psicológica composta por testes e entrevista individual com profissionais do departamento de recursos humanos. Por fim, os selecionados serão encaminhados para avaliação técnica, que poderá ser realizada por meio de um teste prático, e entrevista técnica individual.
Todos os contratados receberão, além do salário, benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e clube de parcerias. A jornada de trabalho irá depender da função exercida, ficando entre seis e oito horas diárias. Os interessados devem acessar o site do hospital e clicar no link "Recursos Humanos". Outra alternativa é enviar currículo pelos correios.
Serviço
site: www.hospitalvillalobos.com.br; endereço: Rua do Oratório, 1.369, Mooca, São Paulo, SP, CEP 03117-000.
