Antes mesmo de começar o ano de 2008, a rede de fastfood Bob’s já está contratando profissionais para atuação no Carnaval carioca, que será, desta vez, no início de fevereiro. São oferecidas 600 oportunidades de emprego temporárias para o cargo de atendente. Além disso, são recrutados mais 100 profissionais para o quadro fixo da rede, também para a área de atendimento.Para as vagas temporárias do Carnaval não é preciso ter experiência. Entre os pré-requisitos estão idade mínima de 18 anos e o ensino médio em curso ou completo. Aqueles que tiverem um bom desempenho poderão ser contratados para novas lojas que serão inauguradas ano que vem ou para chances de reposição nos restaurantes já existentes.As 100 oportunidades efetivas são para atuação nas 11 novas lojas que serão abertas até dezembro no Rio e Grande Rio. Para essas ofertas, também não é necessário ter experiência e a escolaridade exigida é a mesma citada anteriormente. Só a idade mínima que, neste caso, é de 16 anos.
Bob’s abriu sua primeira unidade no Rio em 1952O processo seletivo adotado pela rede é composto por triagem dos currículos recebidos para análise do perfil solicitado pela rede e entrevista com o gerente da unidade contratante. Depois de contratados, os novos funcionários são submetidos a um treinamento em uma loja escola. Este tem duração de 30 dias e, nele, o profissional passa a conhecer os valores do Bob’s e as técnicas operacionais das atividades exercidas. Os salários oferecidos são compatíveis com os aplicados no segmento de fastfood e referentes a uma jornada de trabalho de 36 horas semanais. Além disso, a empresa oferece vale-transporte, refeição no local, uma folga semanal e um domingo por mês. Os interessados em se candidatar a um das 700 vagas oferecidas pelo Bob’s no Rio de Janeiro devem se cadastrar pelo site da rede. Nele, o candidato pode escolher a loja em que se deseja trabalhar.A primeira loja Bob’s foi inaugurada em 1952 na Rua Domingos Ferreira em Copacabana, lançando no Brasil o hot-dog, o hambúrguer, o milkshake e o sundae. De lá pra cá, a rede cresceu e, em 1984, iniciou seu sistema de franquias, com a abertura de duas unidades em Vitória (ES). Hoje são 538 pontos de venda em 23 estados, sendo 475 franquias e 63 próprias.
Bob’s abriu sua primeira unidade no Rio em 1952O processo seletivo adotado pela rede é composto por triagem dos currículos recebidos para análise do perfil solicitado pela rede e entrevista com o gerente da unidade contratante. Depois de contratados, os novos funcionários são submetidos a um treinamento em uma loja escola. Este tem duração de 30 dias e, nele, o profissional passa a conhecer os valores do Bob’s e as técnicas operacionais das atividades exercidas. Os salários oferecidos são compatíveis com os aplicados no segmento de fastfood e referentes a uma jornada de trabalho de 36 horas semanais. Além disso, a empresa oferece vale-transporte, refeição no local, uma folga semanal e um domingo por mês. Os interessados em se candidatar a um das 700 vagas oferecidas pelo Bob’s no Rio de Janeiro devem se cadastrar pelo site da rede. Nele, o candidato pode escolher a loja em que se deseja trabalhar.A primeira loja Bob’s foi inaugurada em 1952 na Rua Domingos Ferreira em Copacabana, lançando no Brasil o hot-dog, o hambúrguer, o milkshake e o sundae. De lá pra cá, a rede cresceu e, em 1984, iniciou seu sistema de franquias, com a abertura de duas unidades em Vitória (ES). Hoje são 538 pontos de venda em 23 estados, sendo 475 franquias e 63 próprias.
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